Это происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы.
По данным опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты, 23% из 265 опрошенных компаний готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года. Наиболее масштабные сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, многие из которых получают господдержку — среди таких компаний называются крупные корпорации, а также отдельные органы власти.
Почему планируют сокращения
Эксперты связывают планы по увольнениям с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. Увеличение затрат компаний вызвано высокой ключевой ставкой и ростом обязательных платежей.
Налоговые и регуляторные изменения
В 2026 году вступили в силу новые правила налогообложения: повысились страховые взносы для компаний, были отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для применения упрощённой системы снизили с 60 до 20 млн рублей — по оценке Минфина это принесёт в бюджет дополнительные около 200 млрд рублей.
Контекст рынка труда
После пандемии 2020 года уровень безработицы в России несколько лет снижался. По официальным данным Росстата, в 2022 году безработица достигла рекордно низкого уровня — около 2,2%.
Ранее отмечали, что реальные увольнения иногда маскируют: компании отправляют сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную занятость, чтобы показатели статистики оставались стабильными.
