Госдума ввела в Трудовой кодекс понятие «стажировка» для студентов и выпускников. Теперь такая стажировка будет считаться трудовой деятельностью с оформлением по трудовому договору.
Ключевые положения
- С заключением срочного трудового договора для выпускников — максимальный срок договора до шести месяцев.
- Испытательный срок при таких договорах не устанавливается.
- Работодатель обязан назначить наставника, который будет помогать новому сотруднику осваивать профессию.
Закон официально вступит в силу 1 марта 2027 года.
Что думаете? 👍 — Отличная идея, выпускников надо поддерживать
👎 — Не вижу смысла, что поменялось?
