Спрос на младший медицинский персонал в Приморье заметно увеличился — регион оказался в числе лидеров Дальнего Востока по количеству вакансий. По данным исследования, с начала года в крае появилось более 170 предложений для медсестёр.
Ключевые показатели
- Вакансии Приморья составляют около 18% всех предложений по региону ДФО.
- Выше кадровый дефицит фиксируется в Хабаровском крае — около 30% вакансий ДФО.
- В Приморье на одну вакансию приходится в среднем 4,3 резюме, что указывает на относительно сбалансированный рынок труда.
- В Чукотском АО наблюдается серьёзная нехватка специалистов — примерно 1 резюме на вакансию, в Хабаровском крае — 2,9 резюме на предложение.
Требования работодателей
Одной из причин ослабления кадрового дефицита эксперты называют снижение требований к кандидатам. В 44% вакансий работодатели готовы принимать соискателей без опыта работы, почти половина предложений рассчитана на специалистов со стажем до трёх лет. Только 8% вакансий ориентированы на сотрудников с опытом шесть лет и более.
Зарплаты
Средняя предлагаемая заработная плата в вакансиях по Приморью составляет около 65 тысяч рублей. Ожидания соискателей ниже — в среднем 62,3 тысячи рублей, то есть примерно на 2,7 тысячи рублей меньше, чем в объявлениях работодателей.
Ситуация показывает смешанную картину: растущий спрос и увеличение зарплатных предложений сопровождаются смягчением требований к уровню опыта, что делает рынок более доступным для начинающих специалистов.
