«Золотой стандарт» поддержки демографии: бизнесу предлагают миллион за третьего ребёнка без компенсаций от государства

В России запущена инициатива по повышению рождаемости, в рамках которой работодателей планируют обязать выплачивать многодетным сотрудникам по 1 млн рублей. О новых мерах сообщил полпред президента в Центральном федеральном округе Игорь Щёголев на конференции, посвящённой демографии.

Что предусматривает «золотой стандарт»

«Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» предполагает, что компании должны:

• выплачивать сотруднику по 1 млн рублей за рождение третьего и последующих детей;
• предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск сверх декретного;
• оплачивать медицинскую страховку для всех членов семьи многодетного работника.

По словам Щёголева, такие меры должны снизить текучесть кадров и укрепить лояльность работников. Он заявил, что уже около 70 компаний присоединились к программе, однако какие именно организации приняли новые обязательства, не уточняется.

Опасения экспертов и реакция бизнеса

Эксперты, опрошенные журналистами, считают, что при навязывании жёстких обязательств компании могут начать массово переводить персонал на гражданско‑правовые договоры или оформлять людей через проектную занятость, чтобы формально не подпадать под действие «золотого стандарта».

При этом власти не предложили бизнесу компенсирующих мер — в частности, не обсуждается снижение налоговой нагрузки или иные преференции для работодателей, которые выполняют новые социальные обязательства.

На фоне этого в 2026 году уже выросли страховые взносы для компаний, что дополнительно усиливает финансовое давление на работодателей.

Контекст демографической политики

Российские власти в последние годы проводят масштабную кампанию, направленную на повышение рождаемости и замедление сокращения населения. Помимо прямой поддержки семей через государственные выплаты, всё активнее к участию в демографической политике пытаются привлечь и бизнес.