Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников боевых действий. К этому перечню сегодня добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили норму в размере 1% рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала свыше 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.
Размер квот в регионах отличается. Самые высокие показатели установлены в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% вакансий для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях доля составляет 3%. В ряде субъектов под действие новых требований подпадают организации уже с численностью штата от 35 сотрудников. За невыполнение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников — участников войны с Украиной.
В дальнейшем подобные квоты могут появиться во всех регионах страны: в Государственной думе рассматривается законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни и социальной адаптации.
Сейчас в России квоты на рабочие места существуют в отношении отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не включены в действующую систему квотирования.
