Новый ГОСТ для руководителей: требования к постановке задач, обратной связи и психологической безопасности на работе
С февраля 2027 года в России вступит в силу новый государственный стандарт для руководителей. В документе подчёркнуты четкая постановка задач, регулярная обратная связь, недопущение травли и дискриминации, а также ответственность за соблюдение этических норм и злоупотребление властью.
Как новая регламентация повлияет на психологическую безопасность сотрудников на рабочих местах?