В школе №93 параллели 7‑х и 8‑х классов весь учебный год осваивали программу по физике с преподавателями из других предметных областей: штатного учителя физики не было.
Администрация сообщила, что размещала объявление о вакансии на сайтах Центра занятости и педагогических вузов, а также на других ресурсах, однако подходящего кандидата с предложенным окладом в 27 000 рублей найти не удалось.
Почему не закрывают вакансии
«Не учителей не хватает, а денег на зарплаты. У меня учительница русского уходит в пресс‑службу коммерческой организации, учитель английского уволился после каникул с объяснением, что школьной зарплаты хватает лишь на оплату ЖКХ. Основной состав — пенсионерки и совсем молодые педагоги, многие работают на две ставки и быстро выгорают»
По словам руководства школы, при сохранении низких окладов в ближайшие годы в профессии останутся в основном пенсионные кадры, а качество образования рискует снизиться.
Похожие кадровые проблемы фиксируются и в других регионах: сообщается о дефиците учителей в Омской и Томской областях. По оценке некоторых официальных лиц, дефицит преподавателей в российских школах может достигать примерно 30%.
